beonlinebyhp.com

Кодекс деловой этики, также обычно называемый кодексом поведения, представляет собой набор правил, которые вы определяете, чтобы установить как юридический, так и моральный облик вашей компании. При написании этического кодекса вашей компании обратите внимание как на юридические, так и на комплаенс-аспекты, а также на компоненты, основанные на ценностях, которые важны для определения и успешного управления вашей компанией.

Рассмотрим правовые вопросы

Вы можете подумать, что четкое указание на то, что все сотрудники должны соблюдать закон, - это то, о чем не следует говорить. Оно делает. В то время как некоторые отрасли или определенные профессии имеют юридические требования, все сотрудники любого бизнеса должны соблюдать законы штата и федеральные законы. Сотрудники банка проверяются на предмет отмывания денег. Водители, занимающиеся доставкой, подлежат периодической проверке водительских прав на предмет штрафов за превышение скорости или билетов за вождение в состоянии алкогольного опьянения (DUI).

Некоторые из этих нарушений закона не обязательно должны происходить в рабочее время, чтобы повлиять на способность сотрудника должным образом выполнять свои должностные обязанности. Вам не нужно указывать все законы, которые сотрудники должны соблюдать в вашем этическом кодексе, но если есть определенные сценарии нарушения правил, такие как DUI для водителей доставки, которые являются основанием для немедленных дисциплинарных мер, вам необходимо сообщить сотрудникам . Кроме того, заявите, что все сотрудники должны уважать закон и выполнять свои обязанности на законных основаниях.

Соответствие и правила

Соблюдение и регулирование - еще один аспект правовых требований, которым должны следовать некоторые отрасли. Невыполнение этого требования приводит к штрафам, пени и потенциальным судебным искам против компании, ее руководителей и сотрудников, нарушающих правила. Отрасли с жестким регулированием включают в себя отрасль финансовых услуг, банковское дело, недвижимость, здравоохранение и поставщиков медицинских услуг.

Например, в ипотечной отрасли действуют нормативные требования в отношении рекламы, раскрытия информации и конфиденциальности. Если ипотечный представитель не рекламирует процентные ставки в соответствии с Законом о праве кредитования, это может иметь серьезные последствия. В этическом кодексе вашей компании должно быть четко указано, что необходимо соблюдать все отраслевые нормы и правила.

Компоненты, основанные на стоимости

Компоненты этического кодекса, основанные на ценностях, могут варьироваться в широких пределах. Кодекс этики обычно включает шесть универсальных моральных ценностей, в которых говорится, что вы ожидаете, что сотрудники будут заслуживающими доверия, уважительными, ответственными, справедливыми, заботливыми и хорошими гражданами. Вы также можете включить такие ценности, как признание разнообразия, использование экологических стандартов на рабочем месте или дресс-код. Включите в кодекс этики все, что важно для общей миссии и видения успеха компании.

Нарушение этического кодекса

Когда владельцы бизнеса обсуждают какой-либо компонент этического кодекса, следует также рассмотреть порядок действий при его нарушении. Недостаточно сказать, что у кого-то не может быть DUI. Вы должны указать, что это за процесс, и возможные дисциплинарные меры, которые могут возникнуть в результате этого действия. Дисциплинарные меры должны быть справедливыми и оправданными за нарушение, а это означает, что вы не будете относиться к воровству так же, как если бы вы не пришли в корпоративную рубашку домой к клиенту.